FOCO NAS PESSOAS
As pessoas são um dos pilares mais importantes da execução dos objetivos de uma empresa e consequentes resultados. O acompanhamento especializado das pessoas denota cuidado e uma qualidade estratégica pensando na sustentabilidade da empresa.
MUDANÇA DE MENTALIDADE
Processo que conduz à mentalidade de desenvolvimento de pessoas (líderes e equipes), fortalecimento da saúde mental, da inteligência emocional e a manutenção de um ambiente corporativo seguro no enfoque psicossocial.
PERFORMANCE EMPRESARIAL
Impulsionar resultados sustentáveis por meio de redução de custos com turnover e absenteísmo, retenção de talentos, conformidade regulatória da legislação vigente e por fim a reputação institucional.
Quem somos:
Profissionais de psicologia com experiência na área de desenvolvimento de pessoas no ambiente corporativo e na prática clínica.
A união da visão corporativa e seus desafios com a crescente necessidade de apoio às pessoas em questões psicossociais e de saúde mental formam as diretrizes de nosso trabalho.
Desafios Empresariais da Atualidade ligado às Pessoas e seus Riscos:
(refinar o texto) As empresas de praticamente todos os segmentos são desafiadas todos os dias a se aperfeiçoarem, compelidas por uma competição antes jamais vista, participando da corrida que envolve uma lógica marcada por redes sociais e tendencias com previsibilidades não tão obvias.
Muitas empresas em resposta à essas tendencias, buscam competir com estilo de ação rápido e agressivo, colocando seus colaboradores em uma desafiadora jornada de entregas. Entretanto, sem o acompanhamento devido, tais escaladas em vezes geram aos colaboradores efeitos ocupacionais negativos, que podem leva-los a ficarem doêntes.
O que passa a ser cobrado das empresas em termos de risco Psicossocial?
(refinar o texto e tema) O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) fiscaliza o cumprimento das normas de segurança no trabalho de forma periódica ou a partir de denuncias, deste modo as empresas ficam ficar sugeitas a comprovar a regularidade das condições básicas de trabalho e segurança no trabalho. A partir de 25 de Maio de 2026 a norma regulamentadora geral (NR1) passou a inspecionar os risco Psicossociais das empresa, caracteristica diretamente ligada a saúde mental.
Como trabalhamos
Nosso trabalho preza fundamentalmente pelo conexão com a empresa, e desenvolvimento de diagnóstico e soluções conjuntas para acompanhar e aprimorar saúde e performance humanos na empresa.
Conhecimento do contexto da empresa
O trabalho de reunir informações da empresa e gerar coleta de informações adicionais com lideres e liderados é o primeiro passo de nosso trabalho.
Apreciação de diagnóstico conjunto
Com os dados em mão, segue a etapa de cruzar as informações e refiná-las à luz da direção da empresa para entendimento completo dos pontos fortes e vulnerabilidade na campo psicossocial
Elaboração de soluções personalizadas
Feito diagnóstico apurado, segue a etapa de construção e implementação de soluções para previnir riscos identificados.
Agende uma reunião e conheça mais sobre nosso trabalho!
Quem somos?
Em suma, acreditamos que o desenvolvimento humano pode levar a melhoria das relação, bem estar no trabalho e aprimoramento de resultados nas empresas.
Alessandra Domingues
Psicóloga clinica, organizacional e coach
Katia de Jesus
Psicologa clinica, organizacional e coach
Ricardo de Almeida
Psicólogo clinico, organizacional e coach
Contate-nos
Esperamos seu contato para demonstrar nossas ideias e oferecer soluções de valor a sua empresa.